К 2010 году численность военнослужащих белорусской армии, проходящих службу по контракту на солдатских и сержантских должностях, планируется увеличить в два раза.
Как сообщил первый заместитель начальника главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных сил республики полковник Игорь Козел в своем материале, опубликованном в газете Минобороны "Во славу Родины", это предусмотрено Программой совершенствования системы комплектования армии солдатами и сержантами на 2005-2010 годы. Она была принята в военном ведомстве в конце прошлого года. По состоянию на начало 2005 года, в войсках службу по контракту проходили около 6,5 тысячи солдат и сержантов. К 2010 году их количество предполагается увеличить до 13 тысяч.
Особо И.Козел отметил, что в соответствии с принятой программой на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов и прапорщиков независимо от места их проживания и прописки впервые могут поступать граждане Беларуси в возрасте до 35 лет, а также солдаты и сержанты запаса до 40 лет и в отдельных случаях, по решению министра обороны, и старше 40 лет.
По информации И.Козела, в настоящее время в частях практически всех гарнизонов имеются должности, которые планируется замещать солдатами и сержантами, проходящими военную службу по контракту. В Минске - в 120-й гвардейской отдельной механизированной бригаде, в Бресте и Витебске - в 38-й и 103-й гвардейских отдельных мобильных бригадах соответственно, в 5-й отдельной бригаде специального назначения, дислоцирующейся в Марьиной Горке. Последняя является элитной воинской частью Вооруженных сил, которую к 2010 году планируется полностью укомплектовать солдатами и сержантами, проходящими военную службу по контракту.
Сегодня в белорусской армии все должности солдат и сержантов, могут замещаться военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Однако замещение низших воинских должностей этой категорией военнослужащих руководство Министерства обороны считает совершенно нерациональным. А вот должности командиров отделений, заместителей командиров взводов, а также требующие высокой квалификации как нельзя лучше подходят для замещения солдатами и сержантами, проходящими военную службу по контракту. Это объясняется тем, что военнослужащие контрактной службы, как правило, уже имеют за плечами несколько лет военной службы, соответствующий опыт и способны успешно руководить подчиненным воинским коллективом.