Последнее обновление: 30.03.2017 17:31

С 12 января наниматели будут возмещать затраты на переподготовку уволенных из-за сокращения работников

С 12 января 2017 г. вступает в силу постановление Министерства труда и соцзащиты № 61 от 18 октября 2016 г., которым утвержден порядок и условия возмещения нанимателями органам по труду, занятости и социальной защите затрат на переподготовку или повышение квалификации.

Как сообщает Национальный центр правовой информации, наниматели возмещают органам по труду, занятости и социальной защите затраты на переподготовку или повышение квалификации безработных из числа работников, уволенных ими в связи с сокращением численности или штата работников, при наличии одновременно следующих условий: работники проработали у нанимателя не менее пяти лет; работники были заняты на работах, требующих обучения; возраст работников на дату увольнения составляет: мужчины – до 55 лет, женщины – до 50 лет; работники в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходили обучение.

Перечень расходов на обучение, подлежащих возмещению, определен в пункте 43 Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, утвержденного постановлением Совета министров № 1334 от 12 октября 2006 г.

Наниматель возмещает затраты на обучение безработного в течение месяца с даты получения письменного уведомления от органа по труду, занятости и социальной защите. В случае отказа от возмещения затрат в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.

blog comments powered by Disqus
<Декабрь 2016
ПнВтСрЧтПтСбВс
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678
Январь 2017>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
Экономика