В Беларуси отменять трудовые книжки не планируется, сообщил корреспонденту БЕЛТА министр труда и социальной защиты Владимир Потупчик.
В России активно обсуждается вопрос о том, что пора отправить трудовые книжки "на пенсию". Эта проблема для Беларуси в настоящее время не актуальна, отметил Владимир Потупчик.
Министр пояснил, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы. В нынешних условиях этот документ (или его нотариально заверенная копия) используется для исчисления стажа работы в отрасли для установления надбавок и доплат, стажа государственной службы для определения права на отставку, а также при выдаче лицензии на право занятия определенным видом деятельности и в других случаях.
Записи в трудовой книжке позволяют нанимателю получить официально заверенную информацию о трудовой функции, которую может выполнять работник, об опыте работы, повышении квалификации, поощрениях и наградах, основаниях прекращения трудовых отношений. Как правило, именно эти сведения являются определяющими при достижении договоренности о заключении трудового договора, подчеркнул Владимир Потупчик.
В сфере пенсионного обеспечения трудовая книжка применяется для подтверждения периодов работы до 1 января 2003 года. С этой даты, напомнил министр, был введен индивидуальный (персонифицированный) учет. И с 1 января 2003 года периоды работы для назначения пенсий подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.