Министр финансов РФ Алексей Кудрин считает целесообразным принять правительственное решение, ограничивающее темпы прироста зарплаты в естественных монополиях.
На заседании правительства он заявил, что "в некоторых отраслях прирост надо сдерживать или замораживать". По словам министра, государственные монополии опережающими темпами повышают зарплату, причем, в основном, за счет собираемости тарифов, "т.е. с потребителей или бизнеса".
А.Кудрин сообщил, что августе 2005г. средняя зарплата в экономике составляла 8,6 тыс. руб., в ОАО "РДЖ" - 13,4 тыс. руб., в нефтяной отрасли - 28-29 тыс. руб., в Газпроме - 44 тыс. руб.
Стоит отметить, что после энергокризиса в Москве депутаты Госдумы заинтересовались размером заработной платы главы РАО ЕЭС Анатолия Чубайса и его сослуживцев. Судя по бюджету компании на 2005 г. в этом году на оплату труда 827 сотрудников исполнительного аппарата (среднегодовая численность) РАО запланировало потратить 1,175 млрд руб. без учета ЕСН и социальных выплат. В 2004 г. эти расходы составили 1,15 млрд руб. на 951 человека, в 2003 г. - 764,4 млн руб. на 1042 человека. При этом среднемесячная зарплата специалиста составляет $1424, начальника отдела - около $3000, начальника департамента - $6000, а директора направления, не входящего в правление РАО, - около $10 000.
Но сколько энергохолдинг платит топ-менеджерам, в документе не указано. Если верить базе данных о доходах физических лиц, речь идет о гораздо больших суммах.
Так, если верить базе, в 2003 г. А.Чубайс получил в РАО ЕЭС доход чуть менее 18 млн руб., с которого заплатил налог 2,3 млн руб. А полные тезки членов правления РАО якобы получили от холдинга в 2003 г. по 7-10 млн руб.
Из бюджета РАО на 2005 г. следует, что с тех пор доходы сотрудников компании выросли примерно в полтора раза. Если заработки топ-менеджеров РАО ЕЭС за этот год увеличатся в такой же пропорции, а содержащаяся в базе информация верна, члены правления смогут получить 10-15 млн руб., а Чубайс — около 27 млн руб.
А вот размер вознаграждения членов совета директоров РАО определяется по специальной формуле, утвержденной акционерами. Исходя из нее, директора из предыдущего состава совета получили по $1 млн. Возмущенные такими выплатами чиновники предложили акционерам на предстоящем годовом собрании поменять формулу так, чтобы выплаты директорам не превышали бы $260 000 в год.