Последнее обновление: 02.12.2016 19:26

В Беларуси хотят проверять на алкоголь работников всех опасных профессий

Норма об обязательном освидетельствовании на предмет алкогольного, наркотического или токсического опьянения, действующая в настоящее время в Беларуси в отношении водителей транспортных средств, может быть введена и для представителей других профессий, сообщила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина.

Щеткина представила соответствующий законопроект в нижней палате белорусского парламента.

"Данный законопроект предусматривает норму о том, что работодатель должен организовать ежедневный предсменный медосмотр либо освидетельствование на предмет алкогольного опьянения и других работников, выполняющих опасные работы", - сообщила министр (цитата Interfax.by).

По ее словам, перечень таких работ потребует пересмотра и будет утвержден Минтруда совместно с заинтересованными.

Щеткина пояснила, что в соответствии с законопроектом "в целях упрощения процедуры освидетельствования предусмотрено право работодателя проверять своих работников на предмет алкогольного опьянения только при наличии достаточных оснований – нарушении речи и нарушение координации движений".

Она привела данные о том, что "в Беларуси в 2012 году более 25% погибших на производстве находились в момент травмы в состоянии алкогольного опьянения".

Проект также регламентирует процедуру отказа работника от выполняемой работы, если есть непосредственная опасность жизни и здоровью как его самого, так и тех, кто работает рядом: если нет соответствующих средств индивидуальной защиты, работник должен сразу же сообщить об этом нанимателю в письменной форме.

Предусматривается также аккредитация индивидуальных предпринимателей и юрлиц на проведение работы в области охраны труда. Это связано с тем, что мелким предприятиям с небольшим штатом не выгодно содержать свою службу охраны труда. Поэтому частному бизнесу и планируется предоставить возможность работать в этой сфере по схеме аутсорсинга. Банк данных предпринимателей и юрлиц, которые будут оказывать услуги по охране труда, будет опубликован в Интернете.

Щеткина также сообщила, что поправки позволят нанимателям менять режим работы, включая дополнительные спецперерывы при неблагоприятных погодных условиях.

"Помимо перерывов, связанных с особенностями выполнения отдельных видов работ, нанимателю предоставляется право принимать решения об изменении режима работы при сильной жаре или сильном морозе", - сказала министр, уточнив, что под сильной жарой понимается температуру воздуха плюс 30-34 градуса, под сильным морозом - минус 25-34 градуса.

blog comments powered by Disqus
<Март 2013
ПнВтСрЧтПтСбВс
25262728123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567
Апрель 2013>
ПнВтСрЧтПтСбВс
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
Экономика