Депутаты Европарламента утвердили ограничения на выплату бонусов сотрудникам банков, которые вступят в силу со следующего года.
Согласно договоренности, достигнутой министрами финансов стран-членов Евросоюза, банкиры смогут получать в денежной форме не более 30% своих бонусов, а в случае очень крупных выплат - не более 20%.
Оставшаяся часть вознаграждений будет привязана к долгосрочным результатам работы и выплачиваться с задержкой не менее трех лет, причем 50% оставшейся суммы - акциями.
Новые правила будут распространяться не только на банки, но и на хедж-фонды, однако никаких ограничений на общую сумму выплат вводиться не будет.
Депутаты Европарламента решили вплотную заняться банковскими бонусами после того, как страны ЕС потратили миллиарды евро бюджетных денег на спасение банковской системы.
Некоторые аналитики утверждают, что система бонусов поощряет банковских работников к совершению рискованных сделок, аналогичных тем, что, по общему мнению, привели мир к недавнему финансовому кризису.
Депутаты формально утвердили ограничения, уже согласованные заранее всеми странами Евросоюза.
В принятом законопроекте, в числе прочего, предусматривается более тесная привязка бонусов к окладу сотрудника и долгосрочным показателям работы банка. Кроме того, ограничивается объем пособий, выплачиваемых менеджерам высшего звена при увольнении.
"Такие жесткие новые правила изменят саму культуру выплаты бонусов и отобьют у банковских сотрудников охоту брать излишние риски", - заявила Арлин Маккарти, депутат Европарламента, принимавшая участие в разработке законопроекта.
Принятые ограничения будут обязательными для всех 27 стран-членов Евросоюза, несмотря на то, что в некоторых из них, в том числе в Великобритании, уже действуют аналогичные правила.
При этом общий размер бонусов остается на усмотрение правления банка: введенные ограничения касаются лишь размера соотношения денежных выплат и вознаграждения в виде ценных бумаг, а также срока, в течение которого будут выплачиваться бонусы.