Перечень должностей с правом на более продолжительный отпуск еще не доработан, а новый Трудовой кодекс вступает в силу уже с 26 января. Напомним, что в соответствии с принятыми изменениями в ТК отпуск для белорусов будет составлять 24 календарных дня. Все остальные надбавки к отпуску (за вредность, за ненормированный рабочий день) – либо за счет прибыли предприятия, либо в соответствие со специальным перечнем, который до сих пор не готов.
Как сообщила сегодня парламентариям первый заместитель министра труда и соцзащиты Елена Колос перечень должностей и учреждений, которым может быть предоставлен трудовой отпуск большей продолжительностью, все еще дорабатывается.
"Присутствует несколько моментов, которые будут влиять на продолжительность основного трудового отпуска. В отношении педагогических работников это каникулярный период, а также специфика деятельности некоторых учреждений, в частности, работа с трудными подростками, детьми-сиротами и инвалидами", - сказала Елена Колос.
По ее словам, предлагается сохранить большую продолжительность трудового отпуска для молодежи (лиц до 18 лет), работников аварийно-спасательных служб, инвалидов и тех, кто трудится на территориях, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС.