В Бельгии в воскресенье, 1 декабря, вступил в силу закон о социальных гарантиях для работников секс-индустрии, который предусматривает официальное трудоустройство, а также право на отпуск по уходу за ребенком и пенсию. Об этом сообщает АР.
Новое законодательство предусматривает, что секс-работники в Бельгии будут иметь доступ к медицинскому страхованию, оплачиваемому отпуску, декретным выплатам, пособиям по безработице и пенсиям.
Законодательство также устанавливает правила относительно рабочего времени, оплаты труда и мер безопасности секс-работников.
К примеру, теперь работодатели в сфере секс-работы в Бельгии должны получить разрешение, соблюдать строгие протоколы безопасности и соответствовать предварительным требованиям, в частности не иметь судимостей за сексуальное насилие или торговлю людьми.
Они также должны предоставлять чистое белье, презервативы и средства гигиены и установить кнопки экстренного вызова на рабочих местах секс-работников.
Независимая секс-работа в Бельгии и дальше остается разрешенной, но нерегулируемый наем третьих лиц или нарушение действующего законодательства будет преследоваться по закону.
Закон о социальных гарантиях секс-работников, который приравнивает их к любым другим работникам, парламент Бельгии принял в мае – это стало первой подобной инициативой в мире.
Закон призван положить конец "серой зоне", созданной в 2022 году, когда секс-работа была декриминализована в Бельгии без предоставления секс-работникам никаких гарантий защиты или трудовых прав.
Некоторые страны Европейского Союза, такие как Германия и Нидерланды, легализовали секс-работу, но ни одна из них не ввела столь всеобъемлющей защиты прав секс-работников, как Бельгия.