Белорусские власти шлифуют закон о занятости с тем, чтобы не допустить возможного роста официальной безработицы и по максимуму предупредить возможные волнения и недовольства на предприятиях.
В подготовленных поправках в закон предлагается расширить круг находящихся под угрозой работников: такими будут считаться не только те, кто подпадает под сокращение кадров, но и те, кто не занят полный рабочий день или находится в отпуске за свой счет по причине простоя.
В настоящий момент работодатель обязан предупреждать органы по труду и занятости за два месяца, если работник оказывается под угрозой увольнения.
Кроме того, усиливается понуждение граждан воспользоваться своим правом на труд. В случае непосещения занятий по обучению и переквалификации безработный может лишиться права становиться на учет в центре занятости на целый год, что означает автоматическое попадание на налог на тунеядцев.
Проектом также предусматривается значительное расширение полномочий органов власти по трудоустройству безработных: для приобретения «опыта практической работы» переквалифицированных безработных будут трудоустраивать в соответствии с полученной профессией или специальностью с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда.
Примечательно, что порядок и условия такого условия будут определены локальным актом Минтруда РБ.