Ряд изменений внесен правительством Беларуси в положение о порядке назначения и выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Об этом сообщила "Интерфаксу" консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики главного управления политики занятости и народонаселения министерства труда и социальной защиты Беларуси Александра Лисовская.
"В частности, внесенные изменения сохраняют за женщинами, уволенными в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, право на получение пособия того же размера, который они получали до увольнения", - отметила собеседница агентства.
При этом она пояснила, "сейчас эти женщины будут получать пособие в размере 65% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), в то время как раньше они признавались безработными и получали пособие в размере 35% БМП".
БПМ в среднем на душу населения составляет 128 390 рублей - "ИФ".
"До принятия данных изменений индивидуальные предприниматели имели право на получение пособия на детей старше 3 лет только в том случае, когда сумма внесенных ими страховых взносов в Фонд социальной защиты населения в году, предшествующему году обращения за пособием, составляла не менее суммы пособий с надбавками на всех детей в семье за этот же период", - проинформировала специалист.
"Сейчас же для получения пособия достаточно того, что взносы просто выплачивались, даже в минимальном размере", - добавила она.
По ее словам, изменения также затрагивают условия получения пособий на детей в полных и неполных семьях в связи с установлением инвалидности родителя. "Раньше для назначения пособия родитель в полной или мать в неполной семье должны были отработать не менее 6 месяцев в году или получать пособие по безработице в течение 6 месяцев", - объяснила А.Лисовская. "Однако, были случаи, когда человек болел и не мог работать, а инвалидность ему установили только в конце года", - сказала она.
Как сообщила специалист, внесение изменений было необходимо потому, что иногда на практике встречались такие ситуации, которые было сложно решить в рамках действующего законодательства.
"В частности, сейчас законодательство позволяет работающему отцу, включая пенсионеров, оформлять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при условии, что мать вышла на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет", - привела пример А.Лисовская. Она добавила, что "это право не распространяется на пенсионеров, получающих пенсию по возрасту, за выслугу лет или за особые заслуги перед республикой".