Последнее обновление: 19.01.2021 17:48

Министерство труда и социальной защиты выработало рекомендации по переводу работников на контрактную форму заключения трудового договора

Об этом 2 июня на встрече с журналистами в Минске сообщил председатель Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) Леонид Козик. Л.Козик напомнил, что декрет президента о переводе работников на контрактную систему найма был принят еще в 1999 году, и "никаких проблем" с реализацией положений декрета не возникло, пока "некоторые чиновники" не стали "бездумно" подходить к этому вопросу и даже "составлять целые планы" перевода трудовых коллективов на контракт.

По его словам, согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты, максимальный срок заключения трудового оговорен в пять лет. При этом с работниками предпенсионного возраста договор должен заключаться на период до выхода пенсию. В документе также урегулированы вопросы заключения контрактов с женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам, и другими категориями работников.

"Теперь все гарантии, которые существуют в законодательстве для каких-то категорий трудящихся, будут закладываться в контракт", - сказал председатель ФПБ.

В рекомендациях, по словам Л.Козика, также оговаривается, что переход на контракт должен быть "экономически обоснован". Изменение формы трудового договора должно сопровождаться не менее чем 30-процентным повышением оплаты труда и не менее чем трехдневным увеличением продолжительности отпуска, сообщил БелаПАН председатель ФПБ.



blog comments powered by Disqus
<Май 2004
ПнВтСрЧтПтСбВс
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Июнь 2004>
ПнВтСрЧтПтСбВс
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
567891011