Последнее обновление: 24.05.2020 12:41

БМЗ НАЧАЛ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА ПО ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ

Республиканское унитарное предприятие "Белорусский металлургический завод" начало реализацию проекта по подготовке резерва руководящих кадров из числа молодых специалистов, работающих на предприятии. Об этом "Интерфаксу" сообщили в управлении по кадрам БМЗ.

Как пояснила заместитель начальника управления по кадрам БМЗ Надежда Гаркуша, инициатором проекта выступил генеральный директор предприятия Николай Андрианов.

Согласно разработанной схеме, в результате конкурсного отбора для участия в проекте из более чем 150 молодых специалистов были отобраны 10 человек, имеющих высшее образование и отработавших на производстве не менее 2-х лет. Участники проекта в течение 9 месяцев пройдут стажировку на рабочих должностях во всех основных цехах предприятия, а также в структурах, занимающихся сбытом, маркетингом и снабжением.

После прохождения этого этапа стажировки, уточнила Н.Гаркуша, состоится защита научных работ участников проекта в области технологии металлургического производства и будет определена их дальнейшая специализация.

По словам собеседницы агентства, проект подготовки резерва руководящих кадров также предполагает прохождение молодыми специалистами стажировки на металлургических и машиностроительных предприятиях стран СНГ. В настоящее время БМЗ заключил договоренности на прохождение стажировки с Магнитогорским, Новокузнецким и Челябинским металлургическими комбинатами, Ижорским металлургическим заводом (Россия), Мариупольским металлургическим комбинатом (Украина), предприятиями отрасли машиностроения Украины и России.

"Такие взаимоотношения были налажены совместными усилиями советов молодых специалистов, действующих как на БМЗ, так и на этих предприятиях. Парадоксально, но белорусские предприятия не стремятся принимать участие в таких проектах, хотя это бесценный источник опыта для молодых кадров", - отметила Н.Гаркуша, подчеркнув, что среди белорусских предприятий "приятными исключениями являются "Белшина" и ряд предприятий - резидентов СЭЗ "Гомель-Ратон".

После завершения этого этапа стажировки молодые специалисты в соответствии с условиями контрактов вернутся на БМЗ и будут назначены на руководящие должности.

<Март 2004
ПнВтСрЧтПтСбВс
23242526272829
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
Апрель 2004>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789