На рынке труда столицы сохраняется устойчивое преобладание спроса на физический труд и дефицит в высококвалифицированных и неквалифицированных рабочих. Об этом сообщил журналистам директор Минского городского центра занятости населения Чеслав Ровба.
По его словам, на 1 июля текущего года заявленная предприятиями потребность в кадрах составила 12 370 вакансий, из них 89,8 процента вакансии для рабочих. В формировании спроса по-прежнему доминируют вакансии предприятий производственных отраслей, отметил директор центра.
Вместе с тем он сообщил, что в текущем году произошло снижение абсолютного числа и удельного веса вакансий, поступивших от промышленных предприятий, организаций торговли, общественного питания и предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
Ч.Ровба также констатировал, что по сравнению с минувшим годом произошло "заметное ухудшение конъюнктуры рынка труда для женщин". Безработица в столице преимущественно остается "женской", сказал он.
Как отметил директор центра, основной приток безработных в Минске происходит за счет работников, уволенных по собственному желанию. В последнее время в структуре состоящих на учете безработных "наметилась устойчивая тенденция увеличения доли выпускников высших и средних специальных учебных заведений", проинформировал Ч.Ровба.
По его информации, в настоящее время на учете в центре занятости столицы состоит 15 662 человека, более 65 процентов из которых – женщины. Уровень безработицы в Минске на конец июня текущего года составил 1,7 процента от численности экономически активного населения.
Директор Минского городского центра занятости также сообщил, что по размеру средней оплаты в столице лидируют вакансии каменщиков (348,6 тыс. рублей), штукатуров (325,9 тыс. рублей) и плотников (317,2 тыс. рублей). Также востребованы нанимателем в столице каменщики, водители автомобилей, сварщики, маляры, плотники, штукатуры, электрики и облицовщики, дворники, сказал директор центра.
По его словам, безработица в столице в основном обусловлена несбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. "Существование на рынке труда города профессиональных и квалификационных дисбалансов между спросом и предложением рабочей силы затрудняют трудоустройство различных категорий и групп безработных граждан", - отметил Ч. Ровба.