На конец апреля она составляла уже 12 млн 752 тыс белорусских рублей. Это 10,1% от фонда оплаты труда. Планы по коренному изменению системы оплаты труда, разработанные еще несколько месяцев назад, пока не реализуются. Реформу планировалось начать в мае, но месяц уже на исходе, а власти безмолвствуют. Последние несколько месяцев задолженность по заработной плате держится примерно на одном уровне и стабильно превышает 10% от фонда оплаты труда. В прошлом году долг достигал таких масштабов только дважды. Как сообщили в Федерации профсоюзов, пакет документов, предполагающий реформирование системы оплаты труда, отложен в долгий ящик -- пока до октября. Проекты декрета президента и постановлений правительства подготовлены уже давно и обсуждались заинтересованными сторонами, как минимум, раза четыре. Напомним, что этими документами предполагались такие полезные во всех отношениях нововведения, как жесткая привязка оплаты труда по 1-му разряду к бюджету прожиточного минимума (индексируемого ежеквартально), гарантирование 60-процентной тарифной части в структуре зарплаты (против сегодняшних 30-40%) и др. После долгих споров между государственными экономистами и профсоюзами из проектов были исключены практически все пункты, чреватые снижением реальной зарплаты, -- например, о привязке к единой тарифной сетке зарплаты в хозрасчетном секторе.