Правительство Беларуси объявило очередной виток борьбы за социальную справедливость, либо кому-то из членов правительства очень не терпится вдохнуть очередную жизнь в "финансовые помойки", занимающиеся "обналичкой" безналичных средств юридических лиц, либо, в конце концов, отчаянная попытка создать перед высшим руководством видимость работы по ликвидации убыточных предприятий. Либо социализм-коммунизм, либо - бандитизм, либо дебе... бюрократизм. Иначе сложно объяснить появление постановление Совмина №555 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда" от 27 апреля 2006 года.
"Установить, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал. При этом 30 процентов начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке: за I и II кварталы – по итогам работы за первое полугодие; за III и IV кварталы – по итогам работы за год", - говорится в документе.
Ход понятный, вот только с тем директором, который 3 месяца будет честно ожидать выплаты свой премии, хотелось бы познакомиться лично.
Однако на этом борцы "непонятно за что" не успокоились.
"Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому поручено:
ежегодно устанавливать для подчиненных коммерческих организаций предельный норматив средств, направляемых на оплату труда, сверх включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) и учитываемых при ценообразовании и налогообложении в соответствии с законодательством, и осуществлять контроль за их выполнением;
согласовывать руководителям подчиненных коммерческих организаций все виды выплат стимулирующего характера и устанавливать их размеры в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности этих организаций".
Все разъяснения данного документа поступят из Министерства труда и социальной защиты. А сам документ вступает силу с 1 июня 2006 года.